도봉구(구청장 오언석)는 지난 8일 열린 ‘2024년 전국 지방자치단체 일자리대상’ 공시제 부문에서 ‘우수상’을 수상했다고 밝혔다.
2012년 일자리대상이 시작된 이래 구의 첫 수상이다.
이번 수상에 따라 구는 고용노동부장관 표창과 함께 재정 인센티브를 지원받게 됐다.
고용노동부가 주관하는 ‘전국 지방자치단체 일자리대상’은 매년 전국 광역 및 지방기초단체를 대상으로 지역 일자리정책을 종합적으로 심사하는 일자리정책 종합평가다.
자치단체의 일자리 목표 공시와 실적 위주로 평가하는 공시제 부문과 지역 고용정책의 창의성과 효과를 평가하는 우수사업 부문으로 구분된다.
이 중 공시제 부문에서는 정량평가, 정성평가 등의 지표를 기준으로 일자리 목표 대책 추진에 따른 성과, 그 과정에서 자치단체의 적극적인 노력과 업무수행의 질적 요소를 심사한다.
구는 고용률, 취업자수 등을 평가하는 정량평가에서 높은 점수를 받았다.
지난해 일자리 1만1803개를 창출하며 목표 1만248개 대비 15%를 초과했다.
고용률도 69.3%로 역대 최고치를 경신했다.
3년 연속 취업자 수가 증가하고 5년 연속 고용보험 피보험자 수도 늘었다.
특히 하락세를 보였던 청년고용률이 2022년 하반기 대비 7.1%p 상승하며 서울시 자치구 중 청년고용률 상승률 1위를 기록했다.
청년 정책 전담부서인 청년미래과를 신설하고 청년 해외인턴십 지원 등 청년의 지역 정착 및 경력 형성 지원을 위한 37개 사업을 추진한 결과다.
구 관계자는 “수치로 확인되는 구의 일자리 창출 성과는 지역 주력산업의 경쟁력 약화, 지속적인 청년 인구 유출과 청년 고용률 악화 등 지역 고용위기에 정면 돌파하고자 했던 구의 노력이 있었기에 가능했다”고 설명했다.
정성평가에서는 구의 사업 계획과 집행, 그리고 이에 따른 성과가 높은 평가를 받았다.
평가단은 도봉구가 수립한 일자리 종합계획의 구체성과 실효성, 그리고 지역사회와의 협력 체계를 높이 평가했다.
또 산업구조 변화·고물가·고금리로 취약해진 지역산업과 고용안정성 약화에 대응하기 위한 구의 정책들을 호평했다.
구는 앞서 해외무역사절단 파견, 소상공인매니저 및 스마트혁신지원단 운영, 도봉형 희망장려금 지원, 수요맞춤형 도봉취업아카데미 운영 등 다양한 신규 대책을 성공적으로 추진했다.
오언석 도봉구청장은 “지역 일자리 창출을 위한 구의 다각적인 노력이 좋은 결과로 이어져 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 지역 주민들을 위한 좋은 일자리를 창출하고 지역 산업의 경쟁력을 높일 수 있는 다양한 정책을 펼쳐나가겠다”고 말했다.
박종일 기자 dream@asiae.co.kr
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