광주 서구, 조직문화 개선 ‘펀온워크’ 보고회

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등록일 2024-10-31 16:19
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광주시 서구는 31일 조직문화 개선 위한 ‘펀온워크(Fun-ON-Work) 결과보고회’를 진행했다.

‘펀온워크’는 지난해 12월 다양한 직급과 직렬 등을 고려한 공개모집을 통해 ▲소통하는 유연한 조직을 연구하는 ‘소통IN 공감ON’팀 ▲시간을 효율적으로 관리하는 조직을 연구하는 ‘온타임(ON-Time)’팀 ▲동기부여를 주는 조직을 연구하는 ‘모티베이션(Motivati-ON)’팀 총 3개의 분과로 구성됐다.

참여자들은 ‘경직된 조직에 즐거움의 스위치를 켜다’라는 주제 아래 매월 회의를 진행하며 다양한 아이디어를 공유하고, 창의적인 문제 해결 방안을 모색했다.

이날 결과보고회에서 ‘소통IN 공감ON’팀은 MZ식 직장생활을 소개하며 보고서 서식 공유, 공직생활 Q&A 제작, 회식 종료시간 예고제 등을 제안했다.
‘모티베이션(Motivati-ON)’팀은 신규 공무원용 웰컴키트, 후생복지 프로그램 활성화를, ‘온타임(ON-Time)’팀은 유연근무 및 재택근무 활성화, 업무 캘린더 등을 제안해 직원들의 공감을 받았다.

김이강 서구청장은 “소통과 배려가 있는 조직문화를 확산시켜 즐겁게 일하는 직장을 만들고 싶다”며 “펀온워크 제안들이 제대로 구현될 수 있도록 열린 마음으로 고민, 조직에 긍정적인 변화가 생기길 기대한다”고 말했다.

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