한국경영자총협회가 진행한 ‘제1회 안전문화혁신대상’ 대기업 부문에 HD현대미포가 선정됐다.
경총은 4일 서울 중구 프레스센터에서 안전문화혁신대상 시상식을 개최했다.
경총은 안전 최우선 경영을 통해 중대재해를 효과적으로 예방하는 사업장을 격려하고, 산업계 전반에 우수사례를 확산하기 위해 올해 안전문화혁신대상을 제정했다.
 | 김형관 HD현대미포 주식회사 대표이사가 4일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 '제1회 안전문화혁신대상' 시상식에서 대기업 부문 대상을 수상하고 기념촬영을 하고 있다.
뉴시스 |
대기업 부문 대상은 HD현대미포, 우수상은 풍산과 넥센타이어가 수상했다.
중견·중소기업 부문 대상은 용마로지스, 우수상은 린나이코리아와 MNC솔루션이 받았다.
HD현대미포는 안전 최우선이라는 경영방침 아래 연평균 700억원의 HSE(건강·보건·환경) 투자와 경영층 KPI에 안전경영지표 확대 등 강력한 안전보건 리더십을 바탕으로 위험업종임에도 불구하고 8년 연속 중대재해 제로를 달성한 점을 인정받았다.
또 연평균 약 8만건의 근로자 참여 위험요인 개선 활동 추진으로 근로자 주도의 자율안전문화를 정착시키고 있다.
용마로지스는 물류업 사고유형을 면밀히 분석해 업종 특성에 맞는 특화된 안전보건관리체계를 운영 중이다.
특히 화재 등 대형사고 예방을 위해 모기업, 외국인, 협력사, 임대인을 포괄한 비상대응 및 상생협력 시스템을 상시 가동하는 등 안전보건활동에 취약한 중견·중소기업에 귀감이 되고 있다고 경총은 설명했다.
손경식 경총 회장은 인사말을 통해 “안전한 사업장을 조성하기 위한 우리 사회의 노력에도 불구하고 아직 중대재해 감축은 더딘 모습을 보이고 있다”며 “이러한 정체기를 극복하고 안전 선진화를 이루기 위해서는 법률규제 강화, 사후처벌 중심에서 사업장 자율적 산재예방 활동을 통한 안전문화 혁신으로 안전관리 패러다임이 전환되어야 한다”고 강조했다.
이진경 기자 ljin@segye.com?
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