경기도교육청 ‘신규공무원 멘토단’ 대상 역량 강화 연수

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등록일 2024-12-18 08:16
조회수 112

-프로그램 이해를 바탕으로 성공적인 ‘멘토링 프로그램’ 설계·운영

-단계별 전문가(멘토)의 역할과 활동계획 수립 등 다양한 기법 학습

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〔스포츠서울│수원=좌승훈기자〕경기도교육청은 신규공무원의 직무와 정서 지원을 위해 ‘신규공무원 멘토단’ 대상 역량 강화 연수를 18일 실시한다.

주요 내용은 △전문가(멘토)의 역할 이해 △신규공무원과의 관계 이끌기 △세부 활동 계획 수립 △활동 계획 공유 및 환류(피드백) 등이다.

도교육청은 현재 25개 교육지원청에서 신규공무원 대상 직무 아카데미를 운영하고 있다.
내년에는 신규공무원 대상 표준프로그램과 전문가 활동(멘토링)까지 포함해 확대 운영할 계획으로, 이번 연수는 이에 앞서 선제적으로 진행하는 프로그램이다.

도교육청은 연수를 바탕으로 교육 현장에서 다양한 멘토링 활동을 설계·운영하고 활용함으로써 신규공무원의 실무 역량 제고에 기여할 것으로 기대하고 있으며, 신규공무원이 교육 현장에서 시행착오를 최소화하고 안정적으로 직무를 실행할 수 있도록 지속적으로 지원할 방침이다.

구순이 행정역량정책과장은 “내년부터 확대되는 지역단위 신규공무원 대상 표준 교육프로그램과 멘토링 프로그램을 안정적으로 운영할 수 있도록 힘쓸 것”이라면서 “다양한 교육자원 기반을 확충해 지역단위 교육프로그램 운영을 활성화할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.

hoonjs@sportsseoul.com

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