BISTEP, 과학기술인력 수급 현황 분석… 부산 맞춤형 정책방향 제시

부산과학기술고등교육진흥원(BISTEP, 원장 김영부)이 26일 부산 첨단산업군의 성장 가능성과 과학기술인력 수급 현황을 분석한 ‘부산 과학기술인력 수급진단 연구’ 보고서를 발간했다.

이번 보고서는 부산 소재 대학 졸업자(과학기술 전공)의 취업 특성 및 지역 과학기술인력 고용시장의 구인 현황을 종합적으로 분석해 지역 첨단산업군의 인력수급 실태를 도출한 결과를 담았다.

연구에 따르면 부산의 첨단산업군 중 디지털금융, 미래모빌리티, 첨단해양 산업 분야는 상대적으로 강점을 가지고 있지만, 디지털신산업, 첨단융복합산업과 친환경에너지·탄소중립산업의 경쟁력은 제한적인 것으로 분석됐다.

또 지난 5년간(2018~2022년) 과학기술 전공 졸업자의 취업 현황을 바탕으로 첨단산업군의 공급과 수요를 분석한 결과, 지역 대학을 졸업한 과학기술 인력(공급)은 첨단해량산업, 미래모빌리티 부문에 특화돼 있으나 지역 내로 취업하는 과학기술인력(수요)은 첨단해양산업, 미래모빌리티과 함께 디지털금융에서도 경쟁력을 가지고 있는 것으로 나타났다.

과학기술인력의 공급과 수요가 동시에 특화된 세부산업은 △미래모빌리티의 1차 철강 제조업, 일반 목적용 기계 제조업 △첨단해양산업의 해상운송업, 기타 운송 관련 서비스업, 선박 및 보트 건조업 △친환경에너지·탄소중립산업의 전기업 등으로 확인됐다.

첨단산업군 과학기술인재의 취업 데이터를 분석한 결과, 취업 시 지역 선택에 영향을 미치는 요인은 임금보다 기업규모인 것으로 나타났다.
이러한 결과는 단순한 임금 지원 이상의 인재성장 지원체계 강화와 정주환경 개선 및 지원이 인재 유치 및 정착을 위한 정책에 반영돼야 함을 의미한다.

연구는 이러한 분석 결과를 바탕으로 △첨단산업군별 특성을 고려한 맞춤형 산학협력 교육과정 운영 및 재교육 프로그램 확대를 통한 지역 맞춤형 경력성장 지원 △중간관리자 및 고경력 고급인재 유치를 위한 정주환경 개선 △주거·교육·의료 지원 등 종합적 복지 혜택을 강화하여 안정적인 인력 정착 유도 △산업별 직무 수요 및 분야별 특성에 부합하는 융합형 고급인재 육성 정책 추진 등의 정책 방향을 제시했다.

BISTEP 채윤식 선임연구원은 “부산의 첨단산업이 글로벌 허브도시로 도약하기 위해서는 지역 우수 인재가 지역 내에서 경력과 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경 조성이 핵심”이라며, “맞춤형 인력양성, 기업경쟁력 강화, 정주환경 개선이 유기적으로 연계된 종합정책을 마련하는 것이 필요하다”고 말했다.

해당 보고서 전문은 BISTEP 누리집을 통해 확인할 수 있다.