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삼성전자가 반도체 담당 디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부에 월 기본급의 200%를 하반기 성과급으로 지급하기로 했다.
또 반도체 50주년을 맞아 DS부문 전 사업부에 200만원을 위기극복 격려금으로 지급한다.
삼성전자는 20일 사내망에 이같은 내용의 올해 하반기 '목표달성 장려금'(Target Achievement Incentive·TAI) 지급률을 공지했다.
지급일은 오는 24일이다.
TAI는 삼성전자 성과급 제도다.
매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 고려해 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다.
메모리사업부는 지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받아 제도 상한선을 넘는 200%의 TAI가 책정됐다.
DS부문 역대 최대 수치다.
이어 DS부문 파운드리사업부와 시스템LSI사업부는 25%, 반도체연구소, 37.5%, SAIT 37.5%으로 책정됐다.
메모리 사업부 성과급 규모가 급증한 것은 반도체 업황 회복에 따른 메모리 사업의 실적 개선이 더욱 빨라졌기 때문으로 분석된다.
증권가에서는 메모리 사업부가 지난해 적자 10조원을 냈지만, 올해는 약 20조원의 흑자를 낼 것으로 보고 있다.
DS부문은 매번 최대치인 '월 기본급 100%'를 받아왔지만 2022년 하반기부터는 반도체 한파로 예상보다 낮은 성과급을 받아왔다.
메모리, 파운드리 등 모든 사업부의 TAI 지급률은 2022년 하반기 50%에서 지난해 상반기 25%로 반토막 났다.
지난해 하반기에는 메모리사업부 12.5%, 파운드리·시스템LSI사업부가 0%였고, 올해 상반기에는 메모리사업부 75%, 파운드리·시스템LSI사업부 37.5% 지급됐다.
삼성전자는 가전·스마트폰 담당 디바이스경험(DX)부문 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부에 대해 기본급의 75%를 올해 하반기 성과급으로 지급할 예정이라고 공지했다.
TV 신제품과 갤럭시Z 시리즈의 판매 호조 덕인 것으로 보인다.
또 네트워크 사업부와 생활가전(DA)사업부는 각각 25%, 37.5%로 공지된 것으로 전해졌다.
최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr
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