 | | 뉴진스. 사진=어도어 |
그룹 뉴진스 총괄 프로듀서인 민희진 어도어 전 대표의 복귀 시도가 불발됐다.
법원에 의해 판정승을 거둔 하이브는 “법원의 현명한 판단에 감사드린다”고 입장을 밝혔다.
하이브가 민 전 대표와의 분쟁에서 유리한 고지를 점하게 되면서 민 전 대표가 사내이사로서만 뉴진스 프로듀싱을 맡을지 주목된다.
민 전 대표는 지금까지 소송비 23억이 나와 집까지 팔아야 할 상황이라면서도 자신은 죄가 없기 때문에 끝내 이길 것이라고 주장한 바 있다.
그러나 법원에 의해 제동이 걸리면서 민 전 대표는 당분간 숨고르기 하며 법적으로 뉴진스에 더 다가갈 수 있는 권리를 모색할 것으로 보인다.
29일 서울중앙지법 민사합의50부(김상훈 수석부장판사)는 민 전 대표가 하이브를 상대로 낸 가처분 신청을 각하했다.
각하는 법률에서 정하는 형식적 요건을 갖추지 못해 사건을 심리 없이 종결하는 것을 뜻한다.
사건을 심리한 법원은 민 전 대표의 가처분 신청이 부적법하다고 봤다.
재판부는 “하이브가 이사들에게 신청 내용과 같은 업무 집행을 지시하더라도 이사들은 회사의 이사로서의 선관주의 의무와 충실 의무에 따라 독립적으로 안건에 관한 찬반을 판단·결정해야 하고, 하이브의 지시에 따라야 할 법적 의무를 부담하지 않는다”고 밝혔다.
 | | 민희진 전 어도어 대표. 사진=뉴시스 |
이어 “따라서 신청 내용과 같은 가처분을 명한다고 하더라도 그로써 어떠한 법적 효과가 생기지 않으므로, 신청의 이익이 없다”고 설명했다.
또한 재판부는 가처분을 통해 보전받고자 하는 권리(피보전권리)에 관한 소명도 부족하다고 판단했다.
주주간계약의 당사자인 주주가 자신이 지명한 이사로 하여금 업무집행과 관련해 특정한 행위를 하도록 해야 한다고 정한 규정인 ‘프로큐어(procure) 조항’을 언급했다.
재판부는 “프로큐어 조항은 주주, 이사 및 회사 사이의 관계에 관한 상법상의 기본원리에 반해 계약당사자 사이의 효력에 관해 논란이 있다”며 “조항의 유효성은 본안 소송에서의 면밀한 심리를 거쳐 판단되어야 할 필요가 있으므로 현 단계에서 이행을 명하는 데 신중할 필요가 있다”고 설명했다.
그러면서 “프로큐어 조항의 채권적 효력을 인정하더라도, 그 조항의 내용을 강제로 이행할 것을 구하는 청구가 가능하다는 근거를 찾기 어렵다”고 덧붙였다.
법원의 가처분 각하 결정으로 민 전 대표와의 분쟁에서 유리한 고지를 점하게 된 하이브는 “법원의 현명한 판단에 감사드린다.
하이브는 이번 결정을 계기로 어도어 정상화, 멀티레이블 고도화, 아티스트 활동 지원에 최선을 다하겠다”고 입장을 밝혔다.
 | | 사진=뉴시스 |
반면 민 전 대표 측은 “프로큐어 조항의 효력과 관련한 법리적인 이유로 가처분이 각하된 것일 뿐이고 주주간계약의 효력이 부정된 것이 아니다”라며 “하이브와 민희진 전 대표가 체결한 주주간계약은 여전히 유효하게 존속하고 있다"고 강조했다.
이어 “민희진 전 대표의 어도어 대표이사로서의 임기가 2026년 11월 1일까지 보장되므로 민희진 전 대표는 어도어 이사들에게 30일 예정된 어도어 이사회에서 민희진 전 대표를 대표이사로 선임해줄 것을 요구한다”며 “하이브와 하이브가 선임한 어도어 이사들이 주주간계약을 위반해 민희진 전 대표를 어도어 대표이사로 재선임하지 않을 경우 민희진 전 대표는 하이브의 주주간계약 위반에 따른 민희진 전 대표의 권리를 행사할 지 여부를 적극적으로 검토할 것”이라고 덧붙였다.
하이브는 지난 4월 민희진 당시 어도어 대표가 경영권 탈취를 시도했다며 해임을 추진했다.
그러나 당시 법원은 민 전 대표가 제기한 가처분 신청을 받아들이면서 임시주총에서 해임 의결권을 행사하지 못했다.
그러나 하이브가 이사회를 재편한 뒤 지난 8월 김주영 당시 사내이사를 신임 대표로 선임했고 민 전 대표를 자리에서 물러나게 했다.
제작과 경영의 분리가 어도어의 이익, 멀티 레이블의 원칙에 부합한다는 이유를 들었다.
민 전 대표는 법원 결정에 반하는 일이라며 가처분 신청을 냈다.
하이브와 민 전 대표 사이 체결된 주주 간 계약대로 정해진 대표이사 임기를 보장하라며 하이브가 자신을 해임시킬 수 없다고 주장했다.
뉴진스의 활동 지속을 위해서라도 자신이 어도어 대표이사를 맡아야 한다고 강조했고 뉴진스 멤버들도 라이브 방송을 통해 뜻을 함께 했다.
그러나 하이브 측은 민 전 대표의 배신적 행위로 인해 근본적인 신뢰 관계가 파괴됐고 주주 간 계약이 적법하게 해지됐다며 대표이사 선임은 불가능하다고 맞섰다.
어도어는 지난 17일 임시주총을 열고 민 전 대표를 일단 사내이사로 재선임했다.
하이브 측은 민 전 대표에게 사내이사 임기에 맞춰 뉴진스 프로듀싱을 계속 맡아줄 것을 요청했다.
사내이사로 남는다면 민 전 대표의 임기는 11월 2일부터 3년이다.
지동현 기자 ehdgus1211@sportsworldi.com
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