지난해 초 임직원 땅투기 의혹으로 물의를 일으킨 한국토지주택공사(LH)는 'LH 혁신 방안' 발표 1주년을 맞아 환골탈태를 위한 강력한 경영혁신 의지를 재확인하고 부동산 시장 안정 등 새 정부의 국정과제를 차질없이 수행해 국민신뢰를 회복하겠다고 6일 밝혔다.
LH는 이날 배포한 보도자료에서 "환골탈태를 위한 강력한 경영혁신 추진을 재다짐하고, 부동산 시장 안정 등 새 정부의 국정과제를 차질없이 수행해 국민 신뢰를 회복하겠다"고 말했다.
국토교통부가 지난 3일 이원재 1차관 주재로 'LH 혁신점검 태스크포스(TF)' 회의를 열어 고강도 개혁 추진과 연내 개선방안을 마련하기로 한 가운데 LH도 혁신 의지를 재확인한 것이다.
LH는 지난해 직원 투기의혹 사태 이후 지난해 6월 발표한 정부의 혁신방안을 토대로 투기 재발방지를 위한 통제장치를 마련하는 등 경영 전반에 대대적인 개혁과 혁신을 단행했다고 설명했다.
임직원의 부동산 투기와 부정부패를 막기 위해 임직원 재산등록을 시행하고 부동산 신규 취득을 제한하며 직무 관련 부동산은 신고토록 하는 등 재발방지 시스템을 마련했다.
또 2급 이상 간부 인건비를 3년간 동결하고, 경상비·업무추진비·복리후생비 등 예산 삭감, 출자회사 정리 등 경영관리도 강화했다.
본사 본부 조직은 통폐합(9→6본부, 20개 부서 통·폐합)하는 등 축소하고, 직원 정원 1064명을 감축하는 등 조직 슬림화 방안도 마련했다.
부동산 투기 관련자는 직위 해제와 동시에 기본급의 50%를 삭감하고, 기소 시에는 직권 면직하는 등의 인사 조치 방안과 함께 퇴직자 수의계약 금지, 취업제한 대상 확대 등 88개의 자체 혁신방안도 시행 중이다.
지난 2월 LH는 사장 직속의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 전담조직을 신설하고, ESG 경영전략체계를 마련하는 등 'ESG 경영 원년'을 선언한 바 있으며, 국민신뢰 회복과 지속가능한 기업으로 나아가기 위해 ESG 경영의 정착과 확산에 집중하고 있다.
특히 지난해 출범한 LH혁신위원회가 외부 전문가들의 참여를 통해 경영 투명성을 확보하는 데 크게 기여하였다고 판단하고, 올해는 'LH ESG경영혁신위원회’로 확대·개편하고 혁신과제를 추가 발굴해 지속적인 혁신을 추진할 계획이다.
LH는 지난달 26일 대전연수원에서 김현준 사장 주재로 '2022년 부서장 워크숍'을 개최하고 주택 250만호 공급 등 새 정부 국정과세 이행과 LH 경영혁신, 지속가능성 제고 등에 대한 다양한 의견을 나눴다.
이날 워크숍에서 김현준 LH 사장은 "LH는 지난해 투기의혹 사태 이후 뼈를 깎는 반성과 함께 부정부패 근절을 위한 강력한 혁신·개혁을 추진해 왔고, 앞으로도 지속 추진해야 한다"고 말했다.
이어 "부동산 시장 안정을 통한 국민 주거상향과 주거복지 질적 향상, 지역균형발전 등 새 정부의 핵심 정책을 차질 없이 수행해야 한다"고 강조했다.
김동표 기자 letmein@asiae.co.kr
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