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 배우자 출산휴가 20일로 확대…취준생·니트족 '고용 올케어' |
| 아시아경제 기사제공: 2024-05-01 08:09:18 |
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파워링크 
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 리를뼈다구
ㅋㅋ 같이 일하는 사람들이 입는 피해는 어떻게 하고.... 사람들을 채워 주던가..
2024-05-01 *
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소나기가떨어진다
그건 회사가 할일이죠.
2024-05-01 *
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축꼬
저희 미혼 팀원들 일 제가 더 받아도 되니 결혼하고 아이들 많이 낳으러가면 좋겠습니다
회사는 더 노력해야죠 아이가 없으면 미래에 그 회사들 다 망해갈것이 자명한데요
2024-05-01 *
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김대리야커피타온나
그게 민주당식 사고방식인데...의미는 좋으나 당장 나한태 피해가 오니 비리처지르고 나라 망해도 국힘 지지하는 사람들이 많더라구요...과반수 이상...
2024-05-01 *
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JakeSeResin
@축꼬 리스펙트 합니다
2024-05-01 *
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윤두창역병창궐
국짐 방식대로면 미래따위가 무슨소용이냐 현실이 지옥이다 란건데 그건 좀 아니지 않나요?
대책은 미래지향적으로 추진되야한다고 봅니다
2024-05-01 *
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불후스
@김대리야커피타온나 민주당식 사고 방식이라기 보다는 정상적 사고방식이죠
2024-05-01 *
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고갱이되기까지
안변한다 안변해
2024-05-01 *
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늙은학생
근시안적인 생각.. 저도 미혼이고 회사다니지만 지금 출산관련해서는 이거저거 따질때가 아니라봄 한국인 멸종위기..
2024-05-01 *
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빡쵸
노예마인드
2024-05-01 *
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깐퉁
나중에 자신을 부양할 세대를 생각해야죠. 지금만 생각하면 나중이 답이 안나와요.
2024-05-01 *
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brightsider
꼬우시면 결혼해서 오빠 빨리 낳으세요~
2024-05-01 *
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때리지마빵사올게
우리는 단기 계약으로 채워 줍니다 그래서 현재는 10일인데 20일씩 가도 큰 불만 안나와요 회사나 사회의 몫이죠
2024-05-01 *
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미키매니아
윗 댓글분들 근시안적인 생각이라고 뭐라고만 하시는데
사실 회사입장에선 그냥 안뽑으면 그만이죠. 저출산이고 뭐고 회사는 회사만 생각하게 될수밖에 없습니다.
내가 장기적으로 생각해서 백날 뽑아봤자 근시안적으로 생각해서 안뽑는 경쟁사가 더 잘나가고 더 발전하고 저출산은 저출산대로 심각해지면 자괴감이 들까요? 안들까요?
내가 백날 해봤자 안하는 사람은 안해요. 원래 그런 이기적인 사람들이 회사를 운영하기도 하고요.
2024년 근로자의 날인데 출근해서 댓글달아봅니다.
2024-05-01 *
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샏소
꼰
2024-05-01 *
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sarutrailer
그사람이 애를 낳아서 애가 커서 연금을 내야 님이 연금을 받을 수 있습니다 님이 낸 연금은 어디갔냐구요? 부모님이 타고 계십니다
2024-05-01 *
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찰떡소스
육아휴직은 있는데 없는 회사들이 대다수죠
진급누락이야 당연히 감안하고 쓰는거겠지만 그외 암묵적인 불이익들이 많아서 쓸 엄두도 안나네요 윗분들 말처럼 대체인력을 안구해주고 기존 직원들이 떠안고 가는거니
2024-05-01 *
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햄토ㄹ1
시행은 언제 할까요.. 올해 출산인데 혜택 보기는 어려우려나
2024-05-01 *
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구룡마
요즘은 진짜 출산률이 답이 없기는한데 내 전회사 여직원들로만 뽑은 부서 있는데 최근에 1명 빼고 다 비슷한 시기에 임신해서 육아휴직 간다 함. 미혼이면서 가장 오래된 여직원 혼자 또 일하게 생겼다고. 회사 키우는데 일조한 직원은 계속 일하고 입사한지 1년이나 됏나 한 사람들은 육휴 준비.. 남아 있는 사람들에 대한 지원이나 이런거 회사들이 신경 써야 한다고 봅니다
2024-05-01 *
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쏘야v
배우자 출산 휴가 10일 주던거 20일 주는건데... 나쁘지 않은데요
2024-05-01 *
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그님수
저출산인데 노키즈존에 육아휴직은 눈치보이고 ㅋㅋㅋ 개선의지 없고 나라가 안망하는게이상하지 ㅋㅋㅋ 유사국가
2024-05-04 *
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미키매니아 / 그런 생각 때문에 회사는 애초에 안뽑을라고 하는거죠. 서로 자기 입장밖에 생각을 안함.