재작년 중소기업에서 일하다가 일터를 옮긴 근로자 가운데 대기업으로 옮긴 경우는 10명 중 1명 수준인 것으로 나타났다.
5일 통계청이 발표한 '2022년 일자리 이동통계 결과'에 따르면 작년 12월 기준 등록취업자는 총 2605만7000명으로 전년보다 2.2% 증가했다.
전년과 비교해 같은 기업체에 근무하는 유지자가 1798만7000명으로 전체의 69%를 차지해 가장 많았다.
기업체와 기업체 간 이동자가 415만9000명(16.0%)으로 뒤를 이었다.
취업하지 않은 상태에서 취업 상태가 된 진입자는 391만1000명(15.0%)으로 집계됐다.
2021년과 비교해 진입자는 11만6000명(2.9%) 감소한 반면 유지자는 48만6000명(2.8%), 이동자는 19만7000명(5.0%) 각각 증가했다.
2021년에는 취업 상태였으나 2022년에는 일을 하지 않는 미등록자는 334만4000명으로 전년보다 2만4000명(0.7%) 줄었다.
기업 규모별로 살펴보면 전체 이동자(415만9000명)의 71.3%는 중소기업, 14.9%는 대기업, 13.9%는 비영리기업으로 나타났다.
중소기업 이동자의 대부분(81.9%)은 중소기업으로 옮겼다.
나머지 12.0%는 대기업으로 이직한 것으로 나타났다.
6.1%는 비영리 기업으로 향했다.
대기업 이직자의 38.1%는 대기업으로, 56.0%는 중소기업으로 옮긴 것으로 나타났다.
연령별로는 청년층일수록 이직도 활발했다.
일자리 이동률은 29세 이하에서 22.1%로 가장 높았다.
이어 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순이었다.
임금이 감소하는 일자리로 이직하는 비율도 10명 중 3명꼴로 나타났다.
은퇴 후 아르바이트로 취직하는 경우 등이다.
2021년에서 2022년 일자리를 이동한 임금근로자의 65.1%는 임금이 증가한 일자리로 옮겼다.
34.0%는 임금이 감소한 일자리로 이직했다.
세종=조유진 기자 tint@asiae.co.kr
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