20대 임금근로자 10명 중 4명은 비정규직인 것으로 나타났다. 20대 정규직 근로자의 숫자는 관련 통계 작성 이 시작된 이후 최저치를 기록했다. 사진은 취업박람회에서 채용공고 게시판을 보고 있는 구직자들. /더팩트 DB

[더팩트ㅣ서다빈 기자] 20대 임금근로자 10명 중 4명은 비정규직인 것으로 나타났다.

27일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난 8월 기준 20대 임금근로자 가운데 비정규직은 146만1000명이었다.

이는 20대 임금근로자 338만9000명 중 43.1%로, 관련 통계 작성이 시작된 2003년 이후 8월 기준 역대 최고다.

20대 비정규직은 8월 기준으로 2014년 106만9000명에서 2017년 115만7000명, 2020년 128만3000명, 지난해 143만3000명 등으로 꾸준히 증가했다.

근로 형태별로 살펴보면 20대 비정규직 중 시간제 근로자는 81만7000명으로 10년 전보다 40만1000명 증가했다. 한시적 근로자는 23만9000명 늘었으며, 비전형 근로자는 1000명 줄었다. 시간제 근로자는 2배 가까이 높아졌다. 지난해 12.4%였던 비중은 24.1%로 증가했다. 시간제 근로자는 동일 사업장에서 같은 일을 하는 근로자의 소정 근로시간보다 1시간 이상 짧게 일하는 근로자를 말한다.

반면, 정규직은 같은 달 기준 2014년 227만5000명에서 2018년 235만3000명까지 늘었다가 2020년 211만6000명 등으로 감소해왔다. 올해는 192만9000명으로 통계 작성 이후 처음으로 200만명을 밑돌았다.

10년간 정규직은 34만6000명 줄었는데, 비정규직은 39만2000명 늘어난 것이다.

20대 고용률은 58.2%에서 올해 61.7%로 높아져 관련 통계 작성 이후 8월 기준 가장 높았다. 비정규직 증가가 이 같은 고용 호재를 이끈 것이다.

비정규직 중 비정규직 일자리를 자발적으로 택했다는 비중은 66.6%로 관련 통계 작성 이후 가장 높았다. 자발적으로 비정규직을 선택하는 경우가 늘고 있는 것으로 해석된다. 자발적 사유 중에서는 '근로조건에 만족한다'는 비율이 59.9%를 차지해 가장 많았다

고용 시장에서 신입보다 경력직, 정기 공채보다 수시 채용을 선호하는 경향도 영향을 미쳤을 것으로 분석된다. 청년들이 관련 경력을 쌓기 위해 비정규직에 이전보다 많이 뛰어들고 있는 것이다.

한편, 20대 '쉬었음'은 지난 8월 43만8000명으로 역대 최다였다. 다른 연령대는 비정규직 비중이 감소하는 경향을 보였다.

김지연 한국개발연구원(KDI) 전망총괄은 "그간 높았던 취업자 등의 증가세가 조정되는 모습이 보이고 있다"며 "통상 이럴 때 20대가 가장 민감하게 반응하고, 비정규직 비중이 늘어나는 것을 그러한 맥락에서도 볼 수 있을 것 같다"고 설명했다.

bongouss@tf.co.kr