육군 군인휴양소인 대전 유성 계룡스파텔에서 부당 인사와 직장내 괴롭힘이 있었다는 주장이 제기됐다.
민주노총공공운수노조 대전지역일반지부(지부)는 29일 국방부 갑질신고센터와 대전고용노동청에 계룡스파텔을 이곳 직원 A씨에 대한 직장내 괴롭힘으로 신고했다.
 | 민주노총공공운수노조 대전지역일반지부가 지난 26일 계룡스파텔 정문 앞에서 기자회견을 열고 부당 인사 철회와 직장내괴롭힘 근절 등을 촉구하고 있다.
민주노총공공운수노조대전지역일반지부 제공 |
앞서 지난 26일 오전 민주노총 산하 대전지역일반지부 계룡스파텔지회와 노동단체는 계룡스파텔 정문 앞에서 기자회견을 열고 “부당한 인사를 철회하고 직장내 괴롭힘을 멈추라”고 규탄했다.
지부에 따르면 계룡스파텔은 헤드캐셔(6급)인 A씨를 지난달 1일자로 보직 해임 후 일반 캐셔로 발령했다.
지부는 기자회견에서 “20년 넘게 근무해오며 캐셔 관리와 행정업무를 담당했던 6급 차장은 어느 날 갑자기 영문도 모른채 레저 일반 캐셔로 강등됐다”며 “노사협의회에 참석한 관리팀장과 총지배인에게 인사와 관련한 협의회 의결에 대해 묻자 한국노총 산하의 육군인사사령부복지시설노동조합 집행부가 ‘헤드캐셔 자리는 누구나 할 수 있는 일’이라며 적극 제안한 것으로 확인됐다”고 설명했다.
한국노총 산하 노조 조합원이었던 A씨는 부당 인사에 반발해 노조 탈퇴 후 이달 1일자로 민주노총산하의 대전지역일반지부 계룡스파텔지회(지회)를 설립했다.
A씨는 “창립멤버로 22년을 성실히 근무해 2019년 헤드캐셔로 선발됐고 이듬해엔 6급으로 승진했다”며 “그러나 지난 5월 27일에 열린 노사협의회 의결사항으로 개장 이래 지금까지 유지돼왔던 헤드캐셔 보직을 없애고 7∼8급이 일하는 일반캐셔로 발령받았다”고 토로했다.
그는 이어 “보직변경에 대한 어떠한 면담이나 사전 설명도 없이 여러 동료들 앞에서 구두로 통보받았을 때 저는 뭔가 큰 잘못을 저지른 사람처럼 공개적으로 비난을 받는 기분이었다”며 “본인의 불찰이 없는데도 이러한 부당한 처사가 일어난 것은 오직 저를 그 자리에서 끌어내리려는 모략으로 밖에 보이지 않는다”고 목소리를 높였다.
A씨는 또 지난 2월 현 사장 부임 후 수개월 간 결재 배척 등 업무 차별을 받아왔다고도 주장했다.
지부는 “한 사람을 대상으로 한 무시와 차별, 괴롭힘을 근절하고 민주적인 호텔 경영에 나서라”고 촉구했다.
이번 인사가 인력 감축과 구조조정을 염두에 둔 것 아니냐는 의혹도 나오고 있다.
계룡스파텔은 이번 인사를 내며 기존에 운영하던 온천탕과 사우나 매표소 2개를 1개 통합하고 키오스크를 도입했다.
A씨와 같은 날 인사가 난 9명의 일반 캐셔 중 6명은 자리 이동을 했다.
기존 온천탕과 사우나 매표소 업무를 봤던 레저팀 6명 중 2명이 식음팀으로 발령나면서, A씨와 나머지 4명의 캐셔가 온천탕과 매표소 업무를 맡게 됐다.
이는 기존 6명에서 1명을 줄인 인원이다.
여기에 지난 5일자 노사협의회에서 매표 업무 인원을 5명을 3명으로 감축하고 남은 2명 중 1명은 키오스크 보조 업무를, 1명은 식음팀으로 발령하는 것을 추가 의결하면서 인력 감축 포문이 열린 것 아니냐는 우려의 시선이 일고 있다.
지회 관계자는 “키오스크를 도입하는 목적은 인력 감축으로 밖에 볼 수 없다”며 “기존 업무 인력을 줄인 데다 키오스크를 운영하면 당연히 이후엔 키오스크가 사람을 대신하게 될 것”이라고 지적했다.
신동범 계룡스파텔 사장은 “인사는 사장의 고유 권한으로, 인력 운영의 효율성과 고통 분담 차원에서 인사 발령을 한 것”이라며 “지역 호텔이 줄줄이 문 닫는 상황이고 계룡스파텔도 지난해 코로나19로 적자만 45억원으로 경영 효율화가 필요하다”고 말했다.
이 관계자는 이어 “헤드캐셔의 업무만 바뀐 것이지 부당하다고 볼 수 없다”며 “경영책임자로 호텔 직원들의 이야기를 듣고 인사를 낸 것이고, 자리를 없애거나 그럴 의도는 전혀 없다”고 설명했다.
대전=강은선 기자 groove@segye.com
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