 그룹 뉴진스가 사내 따돌림 피해를 호소한 일에 대해 고용노동부 측에 민원이 접수됐다.
민원인 A씨는 12일 "뉴진스 멤버들의 하이브 내 따돌림 폭로 사건을 수사하고, 위법 행위가 발견될 시 관련자들에게 엄중한 처벌을 내려줄 것을 강력히 촉구한다"는 내용의 민원을 제기했다.
A씨는 "평소 뉴진스를 응원하는 팬으로써, 어제 멤버들의 라이브 영상을 보고 울분을 토하지 않을 수 없었다"며 "특히 '하이브 내 뉴진스 따돌림 의혹'은 실체적 진실이 규명돼야 할 필요성이 있다고 판단, 근로기준법 전속 수사권을 가진 고용노동부 측에 국민신문고를 활용해 수사를 의뢰했다"고 말했다.
또한 그는 "뉴진스의 따돌림 피해 폭로가 사실이라면, 사측은 근로기준법 제76조2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반이 될 수 있다"고 덧붙였다.
뉴진스 멤버들은 지난 11일 유튜브 라이브 방송을 통해 하이브를 비판하며 "오는 25일까지 민희진 전 어도어 대표를 복귀시켜달라"고 요청했다.
이 과정에서 "민 전 대표와 하이브 간 갈등이 시작된 후 수많은 불합리한 일을 겪었다"며 "꿈을 위해 노력했을 뿐인데, 저희가 뭘 잘못했냐"고 호소하기도 했다.
특히 멤버 하니는 "하이브 건물 4층에 헤어·메이크업을 받는 곳이 있는데, 혼자 그곳에 있던 중 다른 그룹 멤버가 지나가길래 함께 인사를 나눴다"고 이야기를 꺼냈다.
이어 "그런데 해당 그룹 매니저가 그 멤버에게 '무시해'라고 하더라. 나에게 들리도록 대놓고 말했다"고 털어놨다.
그는 "김주영 어도어 신임 대표에게 이 일을 말했지만, 이미 오래된 일이고 증거도 없어 어쩔 수 없다는 답변을 들었다"며 "내가 거짓말쟁이가 된 듯한 기분이었다"고 토로했다.
이에 민지는 "하니에게 이 일을 전해 듣고 정말 충격을 받았다"며 "그 매니저는 사과는커녕 잘못을 인정하지도 않았다"고 덧붙였다.
앞서 뉴진스 멤버들의 부모 역시 한 매체와의 인터뷰에서 "방시혁 하이브 의장이 뉴진스가 인사를 해도 받아주지 않는다"고 언급한 바 있다.
이들은 "멤버들을 무시하는 것에 대해 사측에 항의했지만, '방 의장이 안면인식장애가 있어 그렇다'는 답변만을 들었을 뿐"이라고 말했다.
한편 하이브는 지난 4월 민 전 대표의 배임 의혹을 제기한 후 그와 계속해서 갈등을 빚었다.
민 전 대표는 지난달 27일 어도어 대표이사직에서 해임됐으며, 신임 대표로 김주영 어도어 사내이사가 선임됐다.
정예원 인턴기자 ywjung@asiae.co.kr
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"우리는 하이브 왕따" 뉴진스 폭로…노동부 민원 접수 
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컴플릿 / 하이브 인프라 전부 이용하게 해주고 어도어 100프로 출자 했는데 진짜 뒷목 잡고 쓰러지겠네...
뽀대드기 / 피프티랑 똑같네 저딴인간들이랑 사업하면 망하는거임 민희진이 20년전 유행했던거 그냥 쓴거뿐 뭔가 대...
캔토나 / 진짜 가스라이팅 오지게 한듯 하긴 자기들 앞에서 좋은사람 탈쓰고 뒤에서 남 통수(배임)치는것도 아냐 우...
denis222 / 인사 안 받아주고 윗사람이 위력으로 다른 사람에게 무시하라고 하는 것은 직장내 괴롭힘이죠.
비시오네 / 대놓고 무시하는건 직장내 괴롭힘 맞는데요.
Arigatoteles / 아주 지랄들을 해요 인사 받아주고 안받아주고 이런 문제가 노동부에 진정할 일인가? 하이브에서 전...