일본 최대 유통업체인 이온이 2년 연속 파트타임 근로자 시급을 평균 7% 올리는 방안을 검토 중이라고 밝혔다.
물가급등 속에 임금인상이 거의 이뤄지지 않아 일본 주요 기업 노동조합들이 내년 봄 대규모 춘계임금협상(춘투)에 나설 것으로 예상되면서 선제적인 임금인상에 나선 것으로 풀이된다.
30일 니혼게이자이(닛케이)신문에 따르면 이온은 내년도 파트타임 근로자 평균 시급의 7% 인상을 검토하고 있다.
실제 인상될 경우 현재 1170엔(약 1만930원)인 평균 시급은 82엔 늘어난 1252엔이 될 전망이다.
앞서 이온은 올해도 파트타임 근로자 시급을 7% 올린 바 있어 실제 인상될 경우 2년 연속 7% 상승이 이뤄질 전망이다.
시급 인상 대상은 슈퍼, 드러그스토어 등 그룹 내 약 150개 업체다.
이온 그룹 전체 인건비는 파트타임 근로자 시급 인상시 약 400억엔 정도 오를 것으로 전망되지만, 이온 측은 디지털화와 효율적인 인력 배치로 비용 증가에 대응하겠다는 입장이다.
이온의 파트타임 근로자 수는 전년대비 2만명 늘어난 42만명으로 전체 일본 비정규직의 2% 정도 규모에 해당한다.
이온의 2년 연속 파트타임 임금 인상안은 내년 봄 춘투에 선제적으로 대응하기 위한 조치로 분석되고 있다.
일본에서는 고물가로 실질임금이 거의 늘지 않는 상황이 이어지면서 노동조합들이 큰 폭의 임금 인상을 요구하고 있다.
닛케이는 "파트타임 업계에서 이온의 영향력이 큰 만큼 내년도 봄철 임금 협상에서 비정규직 임금 인상 움직임이 전반적으로 확산될 수 있다"고 전했다.
이현우 기자 knos84@asiae.co.kr
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