이랜드파크가 럭셔리 브랜드 ‘그랜드 켄싱턴’ 체인화 사업의 경쟁력 강화를 위해 ‘서비스 혁신’ 전담 조직을 신설했다고 18일 밝혔다.
서비스 혁신 조직은 서비스 인재 개발 센터로 서비스와 인재 부문으로 나뉜다.
서비스 영역은 △서비스 핵심 가치 △서비스 스탠다드 △고객 만족 지수 △고객 피드백 등의 현장 특화 중심으로 구성됐다.
인재 영역은 △VIP 서비스 전문가 육성 △버틀러 서비스 △사내 강사 양성 등으로 나뉜다.
이랜드파크는 30년 이상 축적해 온 '고객 서비스 매뉴얼'을 바탕으로 글로벌 호텔에서 경험을 쌓은 서비스 전문가들의 노하우를 더한 계획이다다.
이와 함께 버틀러 서비스 매뉴얼을 개발해 ‘개인화 서비스’를 선보인다.
그랜드 켄싱턴 관계자는 “럭셔리 리조트 오픈을 앞두고 고객 접점에서 응대하는 서비스 전문 인력의 역할이 중요해 서비스 혁신 전담 조직을 신설하게 됐다”며 “고객을 최우선으로 생각하며, 체계적인 서비스 매뉴얼을 구축해 국내에서 찾기 힘든 럭셔리 서비스 경험을 선도하는 리조트가 될 것”이라고 말했다.
아주경제=김다이 기자 dayi@ajunews.com
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