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- 집에가고싶다1
- 등록일 2019-12-11 12:04
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뿌아루
어쩃든 업자
2019-12-11
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뿌아루
포인트는 회수조치해야
2019-12-11
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아름다운하루
막장기업 피죤의 민낯
직원을 칼로 찌르는 피죤 회장
“이회장, 6층까지 내려와 칼로 찔러”
한 전직 간부는 “이윤재 회장이 2008년 9월 이아무개 팀장을 폭행하고 편지봉투를 뜯는 데 쓰는 칼로 찌른 사건이 벌어졌다”며 “이 회장이 슬리퍼로 간부직원을 때린 사건 이상으로 임직원들이 큰 충격을 받았다”고 털어놨다. 이 팀장은 이 회장에 의해 강제로 사직서를 쓰고 회사에서 쫓겨났다. 한 전직 직원은 “이 회장은 월간 판매실적을 보고받았는데, 수치가 안 맞는다며 회삿돈을 횡령한 것 아니냐고 크게 화를 냈다”며 “이 회장은 결국 6층의 이 팀장 자리까지 쫓아와 폭행하고 칼로 찔렀다”고 말했다. 당시 서울 역삼동 피죤 사옥 6층에는 기획관리본부 소속의 여러 부서가 함께 있었기 때문에 20명이 넘는 직원들이 이 상황을 지켜봤다고 한다. 다른 전직 직원은 “월간 판매실적은 거래처마다 결산기가 달라 최종 수치가 다음달 말에 나오기 때문에 정확할 수 없는데도, 이 회장은 무조건 횡령으로 몰았다”고 말했다. 회사에서 쫓겨난 이 팀장은 이 회장을 경찰에 상해 혐의로 고소하고, 노동부에도 부당해고 구제신청을 냈다. 한 전직 직원은 “그 사건 이후 회장, 부회장에게 보고하러 갈 때는 무슨 일이 벌어질지 모르기 때문에 직원들이 펜 녹음기나 MP3 녹음기를 항상 켜놓고 들어갔다”고 말했다.
출처:
'매출추락+골육상쟁' 갑질 원조 이윤재 피죤 회장 사건 그 후
2011년 이윤재 피죤 회장(당시 76세)이 이은욱 전 사장(당시 55)을 겁주기 위해 청부 폭행했으며, 이전에도 사내직원들이 보는 앞에서 간부의 뺨을 슬리퍼로 때리는 등 임직원에게 갑질을 일삼았던 것으로 당시 언론에 대대적으로 보도되면서 파문이 일었다.
이 사건으로 이 회장은 조직폭력배를 동원해 이은욱 전 사장을 청부 폭행한 혐의로 징역 10개월의 실형을 선고받았고, 피죤 매출은 반토막이 났다.
이윤재 회장이 실형을 선고받은 이후 대표이사로 선임된 이윤재 회장의 딸 이주연 대표이사와 이윤재 회장의 횡령·배임 의혹도 매출 하락의 주요인으로 꼽힌다. 2013년 이윤재 회장은 회사 돈 113억 원을 빼돌린 혐의로 징역 2년, 집행유예 3년을 선고받았으며, 2015년 아들 이정준 씨가 보유한 계열사 지분이 자신의 차명 주식이라며 소유권을 주장했다가 패소한 바 있다.
출처:
피죤 부자간-남매간 막장 소송전 일단락
국내 섬유유연제 업계 선두주자였던 피죤이 내리막길을 걷게 된 건 2011년부터다. 이윤재(83) 회장이 3억원을 주고 광주 지역 폭력조직 무등산파 조직원 등을 동원, 자신의 비리 의혹을 제기한 이은욱 전 피죤 사장을 상대로 청부 폭행을 한 사실이 들통나 회사 이미지를 깎아먹었다. 이 회장은 이 사건으로 징역 10월, 이어 2013년에는 다시 회삿돈 113억원을 빼돌린 혐의로 기소돼 징역 2년에 집행유예 3년을 선고 받았다.
피죤 일가의 볼썽사나운 부자간, 남매간 소송전도 이때부터 시작됐다. 이 회장 아들이자 대주주인 마크 정준 리(50ㆍ본명 이정준)씨는 2013년 재판을 받고 있는 이 회장을 상대로 “피죤 주주 자격으로 경영 잘못의 책임을 묻겠다”며 손해배상 청구 소송을 제기했다. 법원은 1ㆍ2심에서 모두 원고 패소 판결로 이 회장 손을 들어줬다. 이씨는 이 회장 부재 시 경영을 맡은 누나 이주연(53) 대표도 공격했다. 2014년 말 “이 회장의 횡령ㆍ배임 책임 중 일부는 이 대표에게 있다”며 주주들을 대표해 6억여원의 손해배상 청구 소송을 제기, 2015년 9월 이 대표가 회사에 4억2,000여만원을 배상하라는 원고 일부 승소 판결을 받아 냈다.
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직원을 칼로 찌르는 피죤 회장
피죤 인사팀에 근무했던 한 직원은 “이 회장이 전라도에 대한 편견이 심해서, 그쪽 출신은 뽑지 말라고 지시하고, 기존 호남 출신 직원들까지 강제로 쫓아내려고 해 당사자들이 큰 고통을 받았다”고 말했다. 한 임원은 “회장과 부회장이 직원을 채용할 때 꼭 부모님의 고향을 물어보는 이유도 그 때문”이라고 말했다.
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피죤, CEO와 노동자의 무덤?
한 간부는 “다른 사장들도 오너 등살에 견디지 못해 자의 반 타의 반 떠난 것으로 안다”고 말했다. 동종 업계의 한 간부는 “피죤은 오래 근무를 못하는 회사로 알려져 있다”며 “오죽하면 ‘CEO의 무덤’이라고 부르겠느냐”고 말했다. 2007년 이후 피죤에 몸담은 임원은 총 34명이다. 이들의 평균 재직기간도 5개월이 채 안 된다. 이 중 8명은 입사한 지 한 달도 안 돼 나갔다. 피죤의 임직원은 5월 현재 총 161명(정규직 기준)이다. 이 가운데 재직기간이 1년 미만이 32%, 1~2년이 24%다. 2년 미만 임직원이 절반을 넘는다. 반면 10년 이상 근속 임직원은 불과 6%다. 국내 매출액 상위 100대 기업에서 일하는 직원들의 평균 근속연수가 11.5년인 것과 큰 차이가 난다. 한 간부는 “지난해 입사자가 118명, 퇴사자가 127명이고, 올해도 5월까지 40여 명이 이미 회사를 떠났다”며 “이렇게 떠난 사람들의 빈자리를 채우려고 회사는 연중 채용 중”이라고 말했다.
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빨래엔 피존? 발뺌에 피죤! 갑질 끝판왕
지난 2013년 12월 두차례에 걸친 대기발령자 복귀과정에서 당시 노조원 중 임신 중이던 여직원 중 당시 대전에 근무 중이던 임모씨는 당시 임신 초기(3개월)였음에도 서울로 대기발령이 나 매일 왕복 4~5시간의 장거리 출퇴근 과정에 시달렸다.
당시 임모씨는 본사 대기발령 초기에 서울본사로 출퇴근을 하는 과정에서 장시간 이동 및 그에 따른 피로로 인해 회사측에 수차례 거주지 대기발령을 요청한바 있으나 받아들여 지지 않았다.
임모씨가 2014년 1월 18일경 아이를 유산한 사실을 알리자, 그제서야 피죤측은 서울에서 대전의 거주지 대기발령과 함께 10여일간의 휴가를 주고 임막음을 했으며, 당시 취재를 진행했던 인터넷 언론사의 기사를 삭제한 것이 뒤늦게 밝혀졌다.
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