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면접 담당자분들 스펙, 경력보다 사람 느낌 보고 뽑으신적있나요?12

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2024-11-24 18:05
  • 조회수 459

3배수이고 지원자가 무스펙 무경력이지만

일할 의지가 돋보이고 인상이 좋다는 둥의 그런 부수적인 이유로 채용 하신적 있으신가요.... 

희망을 가져야 되나 말아야되나 그렇습니다ㅠ  

 

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없어요.

2024-11-24 점아이콘
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ㅠㅠㅠ
2024-11-24 점아이콘
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없습니다. 

또한 개인적으로 40대도 뽑고 싶지만 회사측에서 40대 뽑지 말고 밑으로 뽑아라고 해서 스펙이 좋아도 못뽑는 현실이 안타깝습니다

2024-11-24 점아이콘
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40대는 왜 안뽑아요!?나이가 많아서..?ㅠ.ㅠ
2024-11-24 점아이콘
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그러니까요! 제가 그래서 허구헌날 싸웁니다. 위에 씨발것들이랑
2024-11-24 점아이콘
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사람이 부족할 때요

2024-11-24 점아이콘
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웁니다ㅠㅠ

2024-11-24 점아이콘
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3배수는 무엇인가요?


2024-11-24 점아이콘
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서류상 3배 뽑는다는 뜻이에요 

2024-11-24 점아이콘
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서류상 3배 뽑는다는게 무엇인가요? ㅠ

 

아 네이버 보고 알게 되었습니다.ㅎ

예비 합격 명단인가 보군요

 

2024-11-24 점아이콘
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신입 뽑는자리에 다들 중고신입 저는 쌩신입 그렇다고 나이가 어린것도 아니었고 다만 상황이 결혼 직전에 애기가 뱃속에있는 상황이라 간절함을 어필해서 뽑힌적 있었네요

2024-11-24 점아이콘
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적어도 최소 요건은 맞춰져야 뽑던말던 하죠. 

 

최소 요건 맞춰진 상태에서 신입지원자의 포트폴리오가 너무 훌륭해서 얘는 무조건 뽑으라는 지시 내려온 케이스는 딱 한번 봤습니다.

00:08:52 점아이콘
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