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고민포럼 입니다.

이직하려는데 사직서에 조항들 지켜야 하나요?6

[* 비회원 *]
등록일 2024-03-11 17:19
조회수 514

동종업계로 이직을 하려는데 사직서를 작성하려고 보니

세부조항에 당사에서 근무조건이나 기밀을 발설할 시 민형사상의 책임을 진다 에 체크 하라고 돼 있는데

이걸 꼭 체크해야 퇴사가 가능한가요?

제가 뭐 떠벌리고 다닐 일은 없지만서도 저런걸 사직서에 체크하라는게 이해가 안되네요 첫직장이라 뭘 잘 모르고

넘 오래 다녀서요 ㅠ

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[* 익명1 *]

크게 신경안쓰셔도 됩니다.

2024-03-11 점아이콘

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0 [* 익명2 *]

기밀사항을 발설하는데 당연히 사측에서 책임을 물을 수 있죠.

기밀사항 누설하지 않을거면 체크하세요.

2024-03-11 점아이콘

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[* 익명3 *]

'회사'에서 '회사업무'로 진행하신 일들은 당연히 기밀을 지켜야죠.

떠벌리고 다닐 일 없다고 하셨으니 가볍게 체크하시면 됩니다.

2024-03-11 점아이콘

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[* 익명4 *]

적당히 규모있는 회사고 같은 업종으로 가셔서 밥그릇 싸움하는 경우 소송하는 경우 꽤 있습니다.

2024-03-11 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

어처피 체크 안해도, 기밀누설하면 산업스파이로 걸리는건 똑같음

님 중국에 기술팔아먹는 사람들처럼 양아치짓 할거 아니면

그냥 사인해도됨

2024-03-11 점아이콘

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0 [* 익명6 *]

진지하게 말하면 1) 안 해도 퇴사는 가능하다. 단, 뭔가 눈치보인다. 2) 체크했을 때 문제되는 상황 생기면 불리한 증거가 된다.

2024-03-11 * 점아이콘

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