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고민포럼 입니다.

면접 담당자분들 스펙, 경력보다 사람 느낌 보고 뽑으신적있나요?12

[* 익명 *]
등록일 2024-11-24 18:05
조회수 467

3배수이고 지원자가 무스펙 무경력이지만

일할 의지가 돋보이고 인상이 좋다는 둥의 그런 부수적인 이유로 채용 하신적 있으신가요....

희망을 가져야 되나 말아야되나 그렇습니다ㅠ

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[* 익명1 *]

없어요.

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 작성자 *]

ㅠㅠㅠ

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 익명2 *]

없습니다.

또한 개인적으로 40대도 뽑고 싶지만 회사측에서 40대 뽑지 말고 밑으로 뽑아라고 해서 스펙이 좋아도 못뽑는 현실이 안타깝습니다

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 익명4 *]

40대는 왜 안뽑아요!?나이가 많아서..?ㅠ.ㅠ

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 익명2 *]

그러니까요! 제가 그래서 허구헌날 싸웁니다. 위에 씨발것들이랑

2024-11-24 점아이콘

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[* 익명3 *]

사람이 부족할 때요

2024-11-24 점아이콘

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[* 작성자 *]

웁니다ㅠㅠ

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

3배수는 무엇인가요?

2024-11-24 점아이콘

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[* 작성자 *]

서류상 3배 뽑는다는 뜻이에요

2024-11-24 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

서류상 3배 뽑는다는게 무엇인가요? ㅠ

아 네이버 보고 알게 되었습니다.ㅎ

예비 합격 명단인가 보군요

2024-11-24 점아이콘

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[* 익명6 *]

신입 뽑는자리에 다들 중고신입 저는 쌩신입 그렇다고 나이가 어린것도 아니었고 다만 상황이 결혼 직전에 애기가 뱃속에있는 상황이라 간절함을 어필해서 뽑힌적 있었네요

2024-11-24 점아이콘

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[* 익명7 *]

적어도 최소 요건은 맞춰져야 뽑던말던 하죠.

최소 요건 맞춰진 상태에서 신입지원자의 포트폴리오가 너무 훌륭해서 얘는 무조건 뽑으라는 지시 내려온 케이스는 딱 한번 봤습니다.

00:08:52

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