최저임금의 최대 문제!!!51
- e깡냉E
- 등록일 2018-07-15 18:35
- 조회수 4364
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다른의견
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파워링크 
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어쩌라는거닝
그분들 말고 근로자 입장에서 생각해보면 정반대가 되죠.
최저임금 받는 분들은 적극 환영하지만 최저임금보다 더 받는 분들은 상대적 박탈감을 느껴야 합니다. |
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e깡냉E
그건 최저임금의 의미나 의도를 모르는 겁니다.
최저임금은 최저시급을 받는 분들을 위해서 만든 겁니다. 그것 보다 더 많이 받는 분들이 최저임금 상승으로 상대적 박탈감을 받는 건 이기적인 거죠. |
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어쩌라는거닝
아뇨 최저임금에 대한 의미나 의도를 여기계신 누구보다 잘 알만합니다.
최저임금을 받는 이유에 대해서는 고민 안해보셨나요 그것보다 더 받는 사람은 왜 더 받게 되었는지 생각 안해보셨나요. 우리나라에서 최저임금이 마치 최대임금처럼 여겨지는 업종과 행태에 대해서도 충분히 분개하지만 이런식으로 찬반논리는 펴는 것은 옳지 않습니다. 그리고 적극 찬성하시는 분들 이외에 지금 정책시행 과정을 반대하는 사람들은 최저임금을 "반대"하는 사람이 아닙니다. 모든 계층이 최저임금 정책 시행 과정에서 최소한의 부작용을 원하는 사람들인거죠. |
![[* 비회원 *]](http://cdn2.ppomppu1.co.kr/zboard/nickcon/1868987.gif?v=20241118)
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 에릭마틴
상대적으로 박탈감이 있는거죠
예를들어 전문직으로 들어와서 시급 2만원에 고용됐고 다른 단순노무직은 시급 8천원으로 일하고 있던 회사라고 칠때 다음년 최저임금 시급 2만원으로 책정되서 단순노무직, 전문직 전부 시급 2만원으로 일하라고 하면 사회주의 회사도 아니고 이전에 시급 2만원 받던 사람이 박탈감 안느끼겠나요? 그럼 퇴사해야죠 이러면 뭐 할말 없구요 실제로 최저시급 이상자들 급여인상 없으면 사기 떨어지고 분위기 술렁술렁합니다 최저시급이 말그대로 최저시급 미달자의 시급을 올리는게 다가 아니라 그 인상률을 가지고 정규직, 기타 노동자들의 근로조건향상의 기준으로 삼아 사측에 요구합니다 깡냉님이 생각한건 정말 그 숫자와 표면만 보고 얘기하시는거 같아요 |
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아리까리따리
최저임금이 오르면
고임금 숙련자들만 고용하는 업체는 상관없을 거 같지만 거래처 매입단가가 최저임금 오른거 보다 더 올라가요. 올해에만 20프로 상승했어요. 그 전 몇년간 동결이었어요. 실제 통화 값어치가 떨어지는 건 팩트에요. |
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사수자리
최저임금을 최대임금으로 생각하는 사람이 어딨나요?
최저에서 시작해서 올라가는거죠.. 지금 일하시는분 한분의 책정임금은 무조건 최저임금+4000원 지급하고 있습니다.. |
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멀바요
최저임금보다 더주는 곳은 그만큼 힘든일일테고 최저임금올라서 임금이 비슷해지면 그만큼 차이를 두어서 올려야하지 않을까요?? 최저임금이랑 같아지면 편한일하지 왜 힘든일하겟어요~
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e깡냉E
그럴 거면 최저임금이라고 왜 합니까?
그냥 모든 노동자 상승임금이라고 고지하지... 에효... 최저임금에 편승해서 다 같이 10.9퍼 올라자는 겁니까? 공산국가가 따로 없네. 에효... |
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늦바람뽐뿌
??? 자영업자분이 왜 저 같은 최저임금 이상 받아 상관없는 월급쟁이의 박탈감을 걱정하시는지...
일단은 배려해주심에 감사드립니다. 하지만 최저임금이 사람의 목숨 또는 삶의 질과 관련되어서 괜찮습니다. 개인 생각으로 강성노조 빼면 다른 노동자분들은 그러려니 하지 않을까요?? 제 주변은 다들 상관하지 않으셔서 편협한 시각의 의견이긴 하지만서도^^; 어쨌든 걱정만이 아니라 정말로 더 챙겨주신다면 감사하죠. 그러신 분이 계신다면 복 받으실 것입니다. 아...어쩌면 결혼 포기하고 혼자 써서...돈에 거리감을 느껴서 둔감한 것일 수도 있겠다는 생각도 듭니다. |
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그럼 급여 올려줄 필요가 없잖아요.
타격이 없는데요;;
상대적으로 높은 시급 때문에 그나마 일할 맛 나는건데 하향평준화 되면 의욕 다 사라집니다. 이전처럼 직원들 챙겨주는 사장님이 되려면 맞춰서 올려줘야해요.
최저시급보다 더 주는기업은 다 그럴만한
이유가이서서 그렇게 책정하는겁니다
최저시급이 오르면 그인상률까지는 아니더라도
그에 상당하는 만큼 올려야합니다
최저시급보다 많이주는데는 영향없다는 말은
정말 현실 모르고 하시는 말씀입니다