주휴수당 주는 곳은 거의 없는 것 같네요.24
- [* 익명 *]
- 등록일 2018-12-02 04:23
- 조회수 2340
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파워링크 
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 우리집서울시
지역이 어디신지 저희쪽은 알바몬보니 거의 8천원이 시작이더라고요 서울입니다 그리고 요새알바들은 안주면 노동부 신고해서 타가던데요. 저는 15시간이하로 쪼개서 8500주고 씁니다 시간쪼개서 쓰세요
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[* 비회원 *]
법은 당연히 지키셔야합니다. 대신 인건비가 많이드니 사람인력관리는 하셔야할듯합니다. 예를들어 동시에 3명일하는거 사람없는시간이 언제인지파악해 두명두는걸로 바꾸는등이요. 인건비가오르는만큼 노동생산성은 높아지지않아요. 즉 법을지켜 줄건주시되 점주가 노력해서 타이트하게 운영하셔야할듯합니다. 안그럼 프랜차이즈는 수익이 어느정도정해진거라 감가상각비고 뽑기힘듭니다. 참고로 시간쪼개기는 5인이상사업장에 들어가서 안하시는거같은데 그건어쩔수없더라도 여유가안되시면 식비지급 및 휴게시간 유급여부는 굳이안하셔도됩니다.
그리고 따님을 다른데서 일하게하는대신 글쓰신분가게에 일하게하시는게 좋을듯해요. 마지막으로 편의점 신고한사람은 내보내는게 좋아요. 신고했다고 그런건 아니고 끝이안좋은사람은 어디가서든 다른이유에서라도 끝이안좋을 가능성이 큽니다. |
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1%정당에1%지지율을
저도 비슷하게 주휴에 주말특근까지 좀 챙겨주고 밥사주고 밥시간도 돈주고 있는데 어떤날은 내가 봉사활동하고있나 하는 생각도 들어요. 장사가 잘돼서 그냥 넉넉히 주고는 있는데 바쁘게 일했는데 저는 최저시급 못번날도 간혹 생겨요ㅎㅎ
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한양문구
주휴 수당 포함 만원 조금 넘게 지급하고 있습니다. 그런데 무슨 프랜차이즈길래 매입비용이 65%인가요? 저도 프차이지만 이번달 주류포함 33%나왔는데;;; 혹시 치킨인가요? 저흰 여름에 고기값 올라갔을 때도 주류 포함 40프로가 넘지 않는데 무시무시하네요;;;
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오히려 요즘 지원자 퀄리티가 더 떨어집니다. 느낌이에요.
(예를 들어 식사 시간에 전부 모여서 식사 하지 말고
한사람은 손님 맞고 교대로 식사해야 하는것 아닌가
매장 비워두고 손님이 불러야 나가는 건 아니지
않느냐..25년 근무한 나도 업무 특성상 한쪽에서
따로 업무 보면서 먹는다.입장 바꿔서 당신이 스벅가서 커피 주문하는데 매장에 보이는 직원이 한명도
없으면 좋게 바라보겠냐? 손님 올 때 인사도 안하고..
근데 집사람은 밥은 같이 먹는게 좋다네요)
최저임금 올라가면서 제조업 생산직 신입사원
퇴사율이 높아졌어요. 별로 차이가 없게
보이니까 관두더라구요.
뽐뿌 창포나 다른 자영업 까페 전부 주휴수당 준다
길래 주휴수당 안받겠다고 뽑아만 달라는 애들
한테도 법대로 주겠다 계약서 썼는데
이번에 딸 친구들 알바 시급 보고 깜짝 놀랐네요.
최저 못받았더라고요.