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최저임금 오른거로 새로운 고민..6

직원 한명은 처음 들어올때 1900 한명은 2100 줬었는데요

이번에 최저 오르면서 1900인 친구가 2100이 되었는데

원래 2100 받던 친구는 어떻게 해야될까요..? 조언 부탁드립니다

맘같아선 이친구도 200 올려주고 싶지만

그리 여유있는 사업장도 아니고 이친구가 4월에 1년인데 그때 얹어서 더 챙겨줄까 하는 마음도 있네요

이친구가 갑자기 최저시급이 되고 낮게받던 친구와 같아지니 마음이 안좋을거 같습니다

여러분같으면 어떻게 하실 건가요?

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다른의견 0 추천 0 왕십리형
ppomppu out
2019-01-03 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 pedro1982
똑같이 올려줘야지요. 급여는 어차피 공유해요. 그럼 서운하겠죠. 아마 진지하게 퇴사도 생각할거에요
2019-01-02 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 시아곰
2100받았던 친구는 기대 하고 있을껄요,,
자기 월급 오르길..
아무이유 없이 1900받던 친구랑 월급 같아지면
저같으면 안다닙니다
2019-01-02 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 popo99
올려주셔야 될듯하네요. 기존직원 때문에 직원안뽑는 대도 있더군요..
2019-01-02 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 법륜스님
조언 감사합니다 2200으로 얘기해 보려구요
2019-01-02 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 왕십리형
ppomppu out
2019-01-03 점아이콘
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