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5인미만 사무실 급여, 연차등 어떻게 주고 계세요?50

  • [* 익명 *]
  • 등록일 2024-07-28 00:13
  • 조회수 7833
5인미만이고, 9-18 근무, 급여는 230이고, 현재 수습이고 210만원입니다.

식사는 밖에서 같이 하고, 연차는 주기로 했고, 최대한 5인 이상과 동일하게 하려고합니다.


수습 지나고는 성과에 따른 인센티브를 제공하기로 했어요.

 

다른분들 보면 식대별도, 연차등 없음도 종종 있던데..

 

다 먹고살자고 하는거라 모두 적용하기로 했지만, 한편으로는 부담도 되네요 :)

 

 

입사한지 얼마 안되었는데 휴가 얘기도 나오고 있어서 ㅠㅠ

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다른의견 0 추천 0 [* 익명1 *]

휴가는 없는게 맞는거 아닐까요.

메출 3000억하는데도 하반기 입사자는 휴가 없던데요. 

물론 사업주 재량이겠지만요. 

2024-07-28 점아이콘
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휴가는 안줘도 되겠죠..?


2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명2 *]

ㅋㅋ휴가없거나 쓰기 힘들면 누가 감? 거길

2024-07-28 점아이콘
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기업분류에 대기업이지만 휴가없는 회사 있습니다.

모든 회사가 다 똑같진 않아요..

2024-07-28 점아이콘
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휴가가 1년차 때는 한달 마다 1일 생기지 않나요.

2024-07-28 점아이콘
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그건 연차요.

그리고 5인 미만은 법적으로 연차 없습니다.

2024-07-28 점아이콘
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연차와 휴가 차이가 휴가는 무급인건가요? 저희 회사는 두 단어를 혼용해서 사용해서 잘 몰라 여쭈어봅니다..
2024-07-28 점아이콘
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휴가는 무급으로 진행 후 휴가비 주는분도 있고,

유급으로 처리하는 경우도 있더라고요..

휴가는 법적으로 필수[?]는 아닙니다.

연차는 5인이상 적용대상입니다.

2024-07-28 점아이콘
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먼저 연차는 1년동안 80% 이상 근무 했을경우 다음 년도에 15일의 연차가 발생됩니다.

이후로 2년당 1일이 추가 되고 최고 25일을 넘을수는 없습니다.

그리고 휴가를 하계휴가로 본다면 이건 의무사항이 아니기 때문에 노사와 협의에 따릅니다.

하계휴가가 무급인지 유급인지는 노사협의에 기준합니다.

하계휴가를 연차로 대체 할려면 하계휴가가 무급휴가 여야지만 연차로 대체가 가능합니다.

하계휴가를 유급으로 합의 했을경우 연차로 대체할수 없고 하계휴가+연차 만큼 사용할수 있습니다.

2024-07-28 점아이콘
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연차기준은.. 입사하자마자 1달 만근시 1개씩 주는거고 2년차부터 말씀하신 방식입니다
2024-07-28 점아이콘
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그게 연차 아닌가요? 직원은 또 처음이라 어렵네요 ㅠ
2024-07-28 점아이콘
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대기업도 휴가를 연차로 쓰지않나요??

우리회사만 그런가???

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명3 *]
좋은 회사는 휴가를 따로 주죠..
2024-07-28 점아이콘
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중소기업도 휴가를 연차로 쓰는 회사는 안 좋은 조건이고 많치는 않습니다.

2024-07-28 점아이콘
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하계 5일 동계5일 별도로 받고,

연차는 신입 기준 15개 따로 받아요

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]

저는. 중견인데 휴가3일 연차2일해서 5일쉽니다

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 6 [* 익명7 *]
줄수있어도 처음부터 다주는거보다 조금씩 풀어 주는게 더좋을겁니다 처음부터 다해주면 당연하게 받아들이는게 현실..
2024-07-28 점아이콘
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222
2024-07-28 점아이콘
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333
2024-07-28 점아이콘
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네, 5인미만은 사실 몰랐는데, 생각해보니 또 그렇기도 하네요..

하지만 또 5인미만이 이런 저런 혜택을 5인이상보다 안준다면 또 직원구하기가 어렵기도 할테고요 ㅎㅎ

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명9 *]
하이고,,, 잘해줘봐야 기어오르기나하고 아무 소용없습니다. 비정기적으로 보나쓰나 챙겨주고 마세요 
2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 [* 익명10 *]

5인이하는 그냥 다 사장 마음대로

근데 막 퍼주다보면 그게 권리 인줄 알아요 ㅠㅠ

가이드라인 딱 만들어서 철저하게 하시는게 

사장이나 직원이나 둘다 만족 하는 방법 일 수 있습니다

2024-07-28 점아이콘
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휴가는 의무가 아니고 재량입니다.

 

유급 처리하는데도 있고 무급 처리하는데도 있습니다.

 

회사 규모와 상관없고 회사의 역량과 문화에 따라 다릅니다.

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명13 *]

저는 no연차(그냥 일있으면 일주일전에 말하고 쉼) 직원들 1년 10~20회 쉬는듯

연봉 책임자 5000정도 그아래부터는 2600~3800 

2024-07-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 [* 익명14 *]

휴가는 의무사항이 아니니 안줘도 무방합니다

2024-07-28 점아이콘
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