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[* 익명48 *]
직원 입장이지만 임시 공휴일은 운영자 입장도 이해가 가요.
육아 휴직은 지원 받는게 있으니 활용하면 손해 보는 건 최소화 될 거라 보고 임시 공휴일은 회사 납품일이 있는데 하루 쉬면 생산에 차질이 생기겠죠. 더군다나 6일 연속으로 쉬면 중간에 자동으로 기계 돌릴만한 일 걸기도 힘든데... 그렇다면 외주로 빼거나 특근을 시키거나 해야 하는데 그 비용 메꿔줄 것도 아니고, 쉰다고 납기를 미뤄 줄 대기업들도 아니고 말이죠.
저는 쉬어서 좋긴한데 회사 현장 작업자 일부는 또 일할 거 생각하면 미안하긴 하네요. |
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[* 익명5 *] / 직원들이 임시 공휴일에 쉬는게 회사돈을 그냥 가져간다고 생각하니봐요ㅋㅋㅋ 16 6
[* 작성자 *] / 네 그렇게 생각합니다. 급여는 정해져있고 일하는 숫자는 적어지니까요 전 자선사업가가 아닙니다. 27 5
[* 익명33 *] / 평생 남밑에서 돈 쳐받아먹는 마인드 ㅉㅉ 이래놓고 지가 사장되면 같은생각 할꺼면서 ㅋㅋ 19 1
[* 익명52 *] / 없던 임시공휴일이 생기게 되면 강제로 그냥 돈 나가는거 맞습니다 월급 몇푼 받는 님보다 글 쓴분이 훨씬 잘... 15 1