삼성전자노조11
- llllilllil
- 등록일 2024-06-07 10:14
- 조회수 1284
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파워링크 
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essnkd
노조와 기업 중간에서 견제와 균형이 이뤄지게 해야죠. 직원들에게는 파업권을 주고 대신 기업에게는
정리 해고권을 주는게 좋을듯 합니다. 지금 보다 직원들은 자유롭게 파업할 권리를 주고 대신 기업은 무능력하거나 불성실 직원을 정리해고 가능하게 권한을 동시에 줘서 기업과 노조 양쪽에 칼을 쥐어주는 방법도 괜찮을거 같네요 일방적으로 기업이나 노조 한쪽만 두둔하지도 말고 견제와 균형이 이뤄지게 해야죠
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일반인들보다 더 벌면 닥치고 주는대로 받아야하나요?
일반인들보다 더 버는정도가 아니라 평균적인 직장인들보다 3배정도 벌고있죠. 전세계 최고수준인 복지까지 더한다면 3배가 훨씬 넘죠. 괜히 여론이 안좋은게 아니에요.
@콩콩콩콩 누구든 더 벌수도 덜벌수도 있지만 상식적으로 이해 가능한 합리적인 요구를 해야죠. 삼전 소액주주로서 노조 요구가 합리적이지 않아보여 한마디 한건데 더벌면 조용히 있어야되고 못벌면 파업해도 된다는 이분법적으로 반박하시는 당신은 삼전 노조신가요?
@코쿠스 결론이 중요하지 요구 하는건 아무나 하는건데 그걸로 꼬투리 잡는건 아니죠...결론도 그지랄이면 욕해도 되지만 일부러 흘린 건데 그거에 낚이시면 안됨 ㅋ