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_직장인포럼 입니다.

곧 회사 그만둡니다. 실업급여 문의드립니다.5

[* 익명 *]
등록일 2018-08-27 15:22
조회수 1120

곧 회사 그만둡니다. 인수인계 중이구요.

실업급여 가능하다면...

고용노동부에 접수는 하고 실업급여 한번도 안 받은 상태에서 바로 취직하고 조기취업 수당 받는게 낫을까요?

실업급여 한번이라도 받고 취직해서 남은 조기취업 수당 받는게 낫을까요?

계산해보면 차이가 있긴 한데 어느 쪽이 낫은지 잘 모르겠네요~

답변 부탁드립니다.~~

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0 하얀불나방

실업급여중에 구직급여는 접수만 해서 되는게 아니라, 심사를 받고 수급자로 되어져야 합니다.
구직급여 수급자가 자산의 수급일을 1/2 이상을 남긴 상황에서 재취업을 해서 1년이상을 근무를 해야지만 조기재취업수당을 신청할 자격이 생깁니다.
접수만 하고, 자격이 되지 않은 상황에서 재취업을 하게 되면 1년이상을 근무한다고 해도 조기재취업수당 자격이 안됩니다.

2018-08-27 점아이콘

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0 잃어버린천국

조기취업수당은 취업후 1년 근무하셔야 받을수있습니다.
구직할동을해야 실업급여를 받을수있습니다.
실업급여 자격이되면 실업급여 받으시면서 구직할동하시는게 나을듯 합니다.

2018-08-27 점아이콘

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0 나는너를기억해

신청 하고 바로 주는게 아니라 교육도 받고 2주인가 지나서 첫 실업급여 주는거 같더라구요.
저도 그거 받고 취업 하려다가 시간 계산 보니 안되서 그냥 취업하긴 했네요.
시간 잘 따져보세요..

2018-08-28 점아이콘

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0 리키33

실업급여를 받을려면 크게 조건이 있습니다.
1. 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 자발적인 퇴사가 아니어야 하며, 비자발적 퇴사여야 합니다 (예, 권고사직,정리해고,계약만료 등등)
3. 수급기간 내 퇴직일 다음날부터 1년 이내
4. 재취업 의사 및 구직능력이 있어야 합니다.
이 모든 조건이 충족할때 실업급여를 신청할수 있습니다.

2018-08-28 점아이콘

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불패준

본인이 원하는 회사로 이직가능한 상황이라면
실업급여는 후순위로 두어야합니다.

어쩔수없이 장기간 쉬어야할때만 실업급여 받으면서
재충전의 시간을 갖는거죠

2018-08-29 점아이콘

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