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_직장인포럼 입니다.

이런 직장인데..근로기준법이나 노동법에 위반되는지 궁금합니다.2

[* 익명 *]
등록일 2018-08-31 00:09
조회수 456

대기업 하청업체에 노동자로 근무중입니다.

모 솔직히 하청업체라서 그런지..까라면 까야하는 입장이다보니 어느정도 감수는 합니다만,..

1년이상 근무하다보니 이제는 좀 바뀌어야되나고 생각해서 질문드립니다.

하루 근무시간이 거의 하루 12시간이상..하는경우가 많습니다..

그런데. 밤 9시넘어서까지 근무를 강요하는데도 저녁식사가 없고.

특히 가끔 밤 12시를 넘어서까지 일을 시키는데도 각자 알아서 택시타던지..동료차를 이용하던지..알아서 퇴근하랍니다. 교툥비 전혀 안줍니다,

대중교통이 끓겨서 택시밖에 없는 상황인데..

이럴경우 근로기준법이나 노동법에 위반사항이 되는지. 궁금합니다.

월급명세서엔 식대비 10만원이 고작입니다.

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뺑기ㅁ

노동시간은 연장근로포함 주52시간이 금년 7월부터 300인 이상 적용인데 하청업체 직원이 300인이 넘으면 문제가 있습니다.

식사나 교통비 또는 통근비등은 복지에 관한거라서 회사의 재량에 달린겁니다.
중식(점심)과 중식비를 제공 안하는 기업들도 있는데 불법은 아니죠.

2018-08-31 점아이콘

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0 성인등급수퍼스타

인권위에 제소해보시죠..의외로 효과좋습니다. 저도 인권위하고 청와대, 노동청에 동시로 민원넣은상태입니다.

2018-09-01 점아이콘

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