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권나라

뒤늦게 알게된 연차에 대한 사실이 있네요..4

안녕하세요, 열심히 이직준비중인 한 사람?입니다.

이직준비를 하면서 연차에 대한 놀라운 사실을 알게 되었습니다.

바로 '공휴일에 쉬는걸 연차에서 깔 수 있다' 라는 건데요

정말 충격입니다 제가 좀 뒤늦게 알게 된것도 있는데,

한편으로는 제가 뒤늦게 알만큼 이 사실이 화두?에 오르지 않았다는 거 같은데요

따로 항의할 수가 없는 부분인가요???

더 놀라운 건 공휴일에 쉬는 걸 연차에서 까여도 직원들이 따로 항의할 수가 없다고 하는데 사실인가요????

듣기로는 이게 '직원과 회사의 계약조건'이 아니라 '회사가 그냥 우리는 그렇게 쉽니다 라고 나라에 제출'하면 되는거라네요.

진짠가요?

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0 뽐뿌는저리가랏

주휴일을 정하면 되구요 보통은 일요일로 정해져있죠
근로자의 날 하고 주휴일 빼고는 나머지는 단협에 정해지는 거죠
제가 근무하는 회사도 공휴일이 일년에 7일인가 있습니다.

2018-12-19 점아이콘

0 일구팔사오

정확히는 상시근로인원 10인이상이면 사용자가 취업규칙을 작성해서 신고하게 되어 있구요.
법적으로는 일주일 근무하면 1일 유급휴일과 노동절만 있구요. 그외에는 취업규칙 따라갑니다.
신고된 취업규칙은 사용자 마음대로 함부로는 못바꾸지는 못합니다.

2018-12-19 점아이콘

뺑기ㅁ

취업할때 법정공휴일이라고 되어 있으면 근로자의 날과 일요일이 휴일이고 다른날은 연차로 공제 가능하구요.
국가에서 지정하는 휴일이라는 문구가 있으면 달력에 빨간날이나 임시공휴일이 휴일이고 연차에서 공제 불가능합니다.

2018-12-20 점아이콘

d@!+45

그냥 저렇게ㅜ하는 중소기업은 안가는게 맞아요

최악이죠

2018-12-20 점아이콘


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