뽐뿌 포럼
로그인 회원가입|아이디비번찾기
_직장인포럼 입니다.
  • 북마크 아이콘

연봉이적어 알바를 겸하려는데 문제가되나요7

어렵게 어렵게 회사에 입사는 했습니다

그렇다고 대단한 대기업은 아니구요

입사전에 이정도연봉이면 살만하겠지 했는데

나이가들수록 씀씀이는 커지고 연봉은 변함이없어

퇴근후 알바를 겸하려하는데요

혹시 제가 알바하는걸 회사에 알려야되나요 아니면

말을 하지않고 해도되나요 걸리면 문제가 생길까요?

0
 추천하기 다른의견 0
 |
공유버튼

다른의견 0 추천 0 zhoUlie
사규에 겸업금지 조항이 있는 경우 문제 소지가..
2019-03-27 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 빙그레32

보통의중소기업은 그냥 말안하고 암묵적으로 합니다.

그러나 보통의중소기업은 투잡할 정도로 여유가 없죠.

 

아마 투잡족 99%는 공개안할겁니다

회사에서 알방법 없어요

5월에 따로 종소세신고 하면되고

알리면 괜히 본업 잘하고 있는데 괜히

투잡해서 집중 못하는거 아니냐 이딴소리나옴

2019-03-27 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 빙그레32

그리고 윗분이 이야기했다시피

사규에 겸업금지조항 있을 확률 100%

2019-03-27 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 zhoUlie
참고로 예전 직장에서 겸업금지 조항 어기고

대학 출강 했던 과장..(박사 학위 소지자라 대학에서 강의)

이 걸려서.. 대리로 강등되고 그 윗 라인도 감독 관리의 책임을 물어서 직책 강등되엇던 일도..

결국 윗라인부터 줄줄이 퇴사..

2019-03-27 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 0웃는남자0

보통 업무 지장없는 범위에서의 강의활동이나 출판은 오히려 장려하는 편인데....

회사 분위기가 영~ 별로였나보네요.

2019-03-28 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 zhoUlie
당연히 업무에 지장이 있었으니 강등되었겠죠..

솔직히 까고 말해서 낮에 직장일 하고 주 3,4회씩 야간 강의하는게 업무에 지장이 있겠어요 없겠어요?

그걸 그냥 놔두는 회사가 영~~ 개판인거죠

2019-03-28 점아이콘
  1. 댓글주소복사

다른의견 0 추천 0 뺑기ㅁ

사내 취업규칙을 잘 읽어보시구요.

겸업금지가 문제되는건 보통때는 크게 문제 제기를 안하는데 구조조정이나 님과 사이 안 좋은 사람들이 결정타로 먹일때 사용하죠.

한마디로 큰 약점을 가지고 사는거죠.

2019-03-27 점아이콘
  1. 댓글주소복사
  • 알림 욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.
짤방 사진  
△ 이전글▽ 다음글 목록보기글쓰기
사이트소개 운영참여 게시중단요청 이용약관 개인정보처리방침 청소년보호정책 불법촬영물등 신고 광고/제휴 메일문의 뽐뿌채용 다크모드
Copyright 2005-2024 ppomppu. All rights reserved