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퇴사할때인수인계8

  • [* 비회원 *]
  • 등록일 2019-03-27 17:42
  • 조회수 1204

일이너무힘들었어요4년정도넘게일하면서

나아질방법도없었고사람은뽑은데

일은여전히혼자하고있는게싫어서

그만두는데 무슨인수인계를3개월동안해야하나요?

낼부터도당장나오기싫은데 인수인계 3개월은 진짜 끔찍한것같아요.. 그것도 일하면서 싫었던 언니가 그렇게얘기하네요.. 내가3개월인수인계해줄바엔 그냥참고다니고말지.안그렇나요? 진짜2주에서 1달생각했는데

어느정도해주고뒷일은 새로온사람이해야할몫아닌가요?

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다른의견 0 추천 0 [* 비회원 *]
당연하지;;;; 누가 인수인계를 3개월이나... 그거 의무 절대 아님!
2019-03-27 점아이콘
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다른의견 1 추천 0 [* 비회원 *]

그러게요무슨3개월씩이나..헉했어요

2019-03-27 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 trendy_dan
퇴사는 통보 후 1달 뒤에 하시면 됩니다.

세부사항은 협의하는 것이지만 3개월은 과하네요

2019-03-27 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 빙그레32

한달도 의무가 아닙니다

그저 도의적으로 좋은게 좋다고,

노동자가 뒷마무리 '해주시는' 거구요.

퇴사시엔 통보 즉시 갑을관계 마무리 됩니다.

2019-03-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 구름마카롱
인수인계는 의무가 아닙니다.

통보후 즉시 나가도 되지만, 

향후 자신의 커리어를 위해서 

새로 채용을 해야되는 회사

남아있는 다른 직원을 위해 약 한달정도의 기간을 두는거죠.

2019-03-27 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 무필
그 회사는 면접보고 3개월 뒤에 입사하겠다고 하면 받아주는 회사인가요?? 

 

논리적으로 면접합격자 오는 기간 3개월 + 인수인계 3개월이면 6개월인데요

2019-03-28 점아이콘
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다른의견 1 추천 0 [* 익명 *]

휴대폰 업자님이 뭔소릴 이리 장황하게 하신데

2019-03-28 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 위치스요
퇴사 통보 후 그냥 나가도 됩니다 .

회사는 통보지 협의가 아니죠...

도의적으로 인수인계를 해주는건데 3개월은 너x되봐라 이거네요

2019-03-30 점아이콘
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