월급제??포괄임금제??같은말인지...3
- 코코팜
- 등록일 2020-02-20 13:27
- 조회수 643
|
||
파워링크 
등록안내
등록안내
|
 0
 0
산신룡
회사가 직원들을 주52시간 다 굴리는 곳이 있고, 혹은 바쁜시기에는 추가근무를 해야하지만 추가근로수당을 안주려고 포괄임금제로 추가근로시간을 명시하는 경우도 있어요. 후자라면 그나마 나은데 전자는 솔직히 직원들 쥐어짜는 회사라서 비추하네요.
근로시간을 주52시간 다 채워서 시킨다고 치면... 주5일이라면 9시출근, 21시퇴근으로 일해야되는거고 (4시간마다 30분휴식 강제로 줘야하니 점심1시간빼고 저녁에도 30분이상 법적으로 무급으로 쉬어야 하니 8시30분~9시까지 근로네요) 주6일이라면 9시출근, 7시30분퇴근(토요일은 5시퇴근) 일하는 셈이네요 월급 290만원에 퇴직연금이 빠지고 입금되는건지, 아니면 퇴직금제외 월290만원인지 알아야겠네요. 상여,휴가,명절비는 없다고 생각하면 될 듯 하구요. 법적연차를 다 쓸 수 있는건지도 알아두셔야 할듯 |
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | 목록보기글쓰기 |
|
시간외근로시간까지 명시하는 것 보니 비정상적인 임금체계는 아니네요