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젊은 직장인분들께 질문드려요39

  • 직장인
  • 등록일 2024-10-24 17:08
  • 조회수 4725
이리 많은 분들이 의견 주실 줄 몰랐네요..^^;;

 

나이 많은 X세대 팀장이라 내가 일해왔던 방식과 요즘 젊으신 분들이 생각하는 방식의 갭이 크다는 걸 알면서도

 

끝까지 내 기준을 포기하지 못하는 것들이 있더라구요.....

 

그러다 보니 직원들 입장에선 소통이 안된다고 이야기 하는 것들도 있고...ㅋㅋ

 

그 가운데 하나가 근태인데........휴~

 

 

아무튼 A직원과는 업무전 조용히 이야기 나눴습니다....

 

맘은 시말서였는데 그래도 말귀는 알아듣는 듯하여 구두경고로.............

 

 

의견 달아주신 분들 감사드리고~

 

보다보니 제가 좀 젊은 직원분들에 대한 편견(?)이 있었나봐요?

 

다른 의견들이 더 많을 줄 알았는데 비슷한 생각하는 분들도 많으시네요...^^

 

 

암튼 오늘 하루도 열심히~ 수고하시고~ 즐거운 주말보내셔요~ ^^

 


 

 

 


 


 


 

 

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다른의견 0 추천 7 직장인

님이 꼰대 아니고

그 직원이 싸가지가 없는거에요

2024-10-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

기분이 머라하면 들이댈것 같은 분위기인듯.

싸가지가ㅈ없긴 하네요.

2024-10-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인(106.101)

얼핏보면 좀 개념이 없어보이긴 하는데 어찌됏든 카톡으로 '보고'는 한거니까 아예 무단 결근은 아니지요. 만약 선례를 남기기 싫다면 정색하고 바로 출근하라고 지시하는게 맞지요. 

2024-10-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 5 직장인

카톡은 보고가 아닙니다..법적으로도 카톡이나 문자는보고로 보지않습니다. 저 직원은 문제가있는게 맞고 시말서 써라해도 아무지장없는 상황입니다.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

???

증거로 제출하면 메신져 대화도 증거로 인정 하잖아요 검찰이

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

법적증거와 회사규정은 별개입니다.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

궁금한게 그럼 카톡대화로 이야기한건 보고로 안보고 미보고로 처리하나요?

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

위에분이 법적으로 인정하지 않는다고 해서요

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

법정증거로 채택되려면 대화가 오간 내용도 있너야하고 여러가지 복잡합니다.또 증거로 채택된다해도 실제론 참고정도의 증거능력입니다. 텍스트는 받아들이는 입장에서 해석하기 나름이라서요..만약 어떠한 사정에서 문자증거와 녹취증거가 상이한 내용이라면 녹취가 우선입니다...

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

못봤다하면 그만입니다.숫자1이 지워져서 봤다고 우기면 바빠서 실수로 눌렀다 하면됩니다. 문자는 그래서 보냈다고 보고로 볼수도 없고, 증거로 채택되려면 복잡합니다. 보고로 보려면 문자로 보내달라고 한 지시가 있어야 합니다.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

카톡이 보고라. 

카톡으로 해고 통보 해 보세요. 우찌 되나

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 1 직장인

이건 문제가 많아보입니다.

2024-10-24 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인
출근 안해도 되는 건가요?

그럼 첫날이니 얼굴보자고 출근 업무지시하세요.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 4 직장인

감정 섞지 말고 사규대로 하세요.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

이거 동감. 원칙대로 하세요. 

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

문제가 있어보이네요

설령 외근이 필요해도 그간 출근을 못했으니

사무실로 출근 후 보고에 따른 외근을 가는게

맞지 않나 생각이 되는데요.

시말서까진 아니더라도 이런식으로 하는게 더 맞는거 같다는 이야기 해주는게 좋을 것 같습니다.

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

신행도 다녀와서 출근이면 당연히 출근해서 얼굴보고 인사드리고 외근나가던가 해야지..

싸가지가 없네요..

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인
이미 사건은 일어나서 과거가 된거 같은데..

신혼여행이니 우선은 그냥 좋게 넘어가시고.:

담에 기회되면 자연스럽게 한번 얘기해 주세요..

좋은 모습은 아니다..로

그런데도 담에 또 그러면 제제가 들어 가야죠

2024-10-25 점아이콘
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다른의견 0 추천 0 직장인

이거 그대로 냅두면 다음 후임 들어왔을때 저 직원이 후임한테

난 이렇게 했다고 계속 되물림될 듯

2024-10-25 점아이콘
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